Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности

Исходя из задач и функций отдела бухгалтерского учета и отчетности главный специалист выполняет следующие должностные обязанности:

1)                принимает необходимые меры к обязательному выполнению намеченных планов работы, планов мероприятий, контрольных документов комитета по компетенции отдела, информируя о ходе их исполнения вышестоящих руководителей;

2)                подготавливает в пределах своей компетенции проекты приказов, положений, инструкций и других документов;

3)                обеспечивает своевременную подготовку ответов на контрольные документы Правительства Ростовской области;

4)                обеспечивает своевременное рассмотрение запросов, обращений
 и предложений государственных органов Российской Федерации и Ростовской области, а также учреждений, организаций и граждан по компетенции отдела, подготавливает по итогам рассмотрения проекты соответствующих ответов
и предложения (при необходимости);

5)                обеспечивает исполнение плана мероприятий по реализации программы Ростовской области «Молодежная политика и социальная активность»
по направлениям работы отдела;

6)                оформляет изменение бюджетной сметы, сводной бюджетной росписи и вносит изменения в программу Парус «Бюджетный учет»; оформляет бумажные носители за подписью руководителя для архивного дела;

7)                выгружает и оформляет первичные счета из программы «Trust Tax»;

8)                формирует заявки на оплату расходов, кассовый план и изменение кассового плана, регистрирует договоры и соглашения в программе АЦК-финансы;

9)                обеспечивает организацию работы по достижению целевых показателей государственной программы Ростовской области «Молодежная политика
и социальная активность» по направлениям работы отдела;

10)           участвует в подготовке предложений, замечаний, поправок к проектам федеральных и областных законов, иных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

11)           обеспечивает подготовку соглашений с подведомственными учреждениями;

12)           формирует бюджетные заявки в программе «АЦК-Планирование»;

13)           участвует в проверках отчетов подведомственных учреждений в части расходования средств субсидий на иные цели;

14)           участвует в проверках целевого и эффективного расходования средств подведомственными учреждениями комитета;

15)           соблюдает порядок учета бюджетных и денежных обязательств;

16)           исполняет иные поручения начальника отдела, связанные с обеспечением надлежащего и полного исполнения должностных обязанностей.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям (должностным обязанностям) к должности.

Для замещения должности главного специалиста обязательно наличие высшего образования.

Для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

информационно-коммуникационные технологии.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми умениями:

умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно, умение планировать и рационально использовать свое рабочее время, умение достигать результат, коммуникативные умения, умение управлять изменениями.

• личное заявление (форма заявления - вакансия; форма заявления - кадровый резерв);
• собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением 2-х фотографий размером 4х6 ((с 1 января 2026 г. анкета заполняется в специальном программном обеспечении «Анкета ГС (МС)» https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base#experiment);
• копию паспорта с пропиской или заменяющего его документа;
• копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 
• медицинскую справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу (работу). Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения РФ. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания с приложением справок от нарколога и психиатра;
• документы воинского учета  - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
  
  

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

• личное заявление (форма заявления - вакансия; форма заявления - кадровый резерв) на имя председателя комитета Ростовской области;
• заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии размером 4х6 (с 1 января 2026 г. анкета заполняется в специальном программном обеспечении «Анкета ГС (МС)» https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base#experiment).
  
  

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в комитете по молодежной политике Ростовской области, представляет:

• заявление  (форма заявления - вакансия; форма заявления - кадровый резерв) на имя председателя комитета по молодежной политике Ростовской области.