Специалист-эксперт комитета по молодежной политике Ростовской области

1.           Должностные обязанности специалиста-эксперта

1.1. Специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

1.2. Специалист-эксперт:

уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомлять в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

1.3. Исходя из задач и функций комитета по молодежной политике Ростовской области, специалист-эксперт выполняет следующие должностные обязанности:

соблюдает Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, уставы, законы и иные нормативные правовые акты Ростовской области и обеспечивает их исполнение;

планирует свою работу;

соблюдает ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы;

осуществляет мониторинг реализации региональных проектов, в реализации которых участвует комитет (далее – региональные проекты), включающий мониторинг целей, показателей, решения задач и достижения результатов, контрольных точек и других элементов проектной деятельности;

формирует сводные аналитические материалы по итогам мониторинга региональных проектов;

осуществляет контроль хода реализации региональных проектов и достижения их показателей, сбор, анализ и проверку отчетности на достоверность, соответствие методологии, нормативным правовым актам в сфере управления проектной деятельностью;

осуществляет подготовку заключений, докладов, других документов по результатам контроля хода реализации региональных проектов;

обеспечивает организационно-методическое взаимодействие со структурными подразделениями комитета и подведомственными учреждениями, по вопросам реализации региональных проектов;

принимает участие в работе комиссий, рабочих групп комитета;

подготавливает проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации и Ростовской области, муниципальных образований, а также учреждений, организаций и граждан;

участвует в разработке плана работы комитета на год, на квартал, на месяц, на неделю;

в пределах своей компетенции выполняет иные поручения председателя комитета, либо лица, исполняющего его обязанности.

5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00.

Нормированный рабочий день.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» , статье 16 Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также дополнительные государственные гарантии, предусмотренные статьей 17 Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области».

Для замещения должности специалиста-эксперта устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. Наличие высшего образования без предъявления требований к специальностям, направлениям подготовки или укрепленным группам специальностей и направлений подготовки.
1.1. Квалификационные требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы
профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы не предъявляются.
2.Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
3. Профессиональный уровень
3.1. Наличие базовых знаний:
государственный язык Российской Федерации (русский язык);
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
информационно-коммуникационных технологий.
3.2. Наличие профессиональных знаний:
3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:
Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (ст. 21, 78, 152);
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
Федеральный закон от 28.06.1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»; Федеральный закон от 21.12.2021 г. № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;
Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федеральный закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»;
постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2018 г. № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р «Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;
Областной закон от 29.05.1996 № 19-ЗС «Устав Ростовской области»;
Областной закон от 26.07.2005 № 344-3C «О государственной гражданской службе Ростовской области»;
Областной закон от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;
Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;
Областной закон Ростовской области от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области»;
Областной закон от 01.08.2011 № 635-3C «О Правительстве Ростовской области»;
Областной закон от 25.12.2014 № 309-3C «О государственной молодежной политике в Ростовской области»;
указ Губернатора Ростовской области от 13.01.2015 № 1 «О распределении обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области»;
указ Губернатора Ростовской области от 21.03.2016 № 50 «О Регламенте Правительства Ростовской области»;
постановление Правительства Ростовской области от 24.11.2011 № 156 «Об утверждении Положения о комитете по молодежной политике Ростовской области»;
постановление Правительства Ростовской области от 19.10.2020 № 100 «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Молодежная политика и социальная активность»;
постановление Правительства Ростовской области от 11.01.2021 № 1 «Об организации проектной деятельности в исполнительных органах Ростовской области»;
распоряжение Правительства Ростовской области от 08.04.2015 № 151 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в Правительстве Ростовской области»; приказ комитета по молодежной политике Ростовской области от 02.06.2014 № 64/4 «Об утверждении Регламента комитета по молодежной политике Ростовской области»;
приказ комитета по молодежной политике Ростовской области от 28.04.2020 № 118 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в комитете по молодежной политике Ростовской области»;
другие правовые акты Российской Федерации и Ростовской области, а также служебные документы применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

3.2.2. Иные профессиональные знания:
понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики;
инфраструктура молодежной политики;
технологии реализации молодежных проектов и программ и их оценка;
формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах;
передовой опыт реализации молодежных проектов и программ;
основы организации работы по взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;
иные профессиональные знания применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
Наличие функциональных знаний:
понятия нормы права, правового акта, правоотношений и их признаков;
понятия проекта правового акта, инструментов и этапов его разработки;
процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

3.4. Наличие базовых умений:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.

3.5. Наличие профессиональных умений:
выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности; невербальное общение;
работы с разными источниками информации;
работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);
работы с большим объемом информации;
профессионального саморазвития с учетом целей и задач, стоящих перед комитетом;
осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений с учетом установленных сроков; контроля над эффективным использованием всех ресурсов;
просчета рисков при принятии решений по вопросам профессиональной деятельности;
организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, сотрудничества с коллегами и подчиненными.

3.6. Наличие функциональных умений:
разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
подготовки аналитических, информационных и других материалов.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

• личное заявление (форма заявления - вакансия);
• собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением 2-х фотографий размером 4х6;
• копию паспорта с пропиской или заменяющего его документа;
• копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• медицинскую справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу (работу). Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения РФ. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания с приложением справок от нарколога и психиатра;
• справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на кандидата и членов его семьи ( согласно программе "Справка БК").

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

• личное заявление (форма заявления - вакансия) на имя председателя комитета по молодежной политике Ростовской области;
• собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в комитете по молодежной политике Ростовской области, представляет:

• заявление  (форма заявления - вакансия) на имя председателя комитета по молодежной политике Ростовской области;
• собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Информация о втором этапе конкурса
К участию во втором этапе конкурса допущены:

1.     Айвазян Мисак Сетракович;

2.     Акименко Кристина Юрьевна;

3.     Жиденко Ангелина Александровна;

4.     Зоренко Илья Игоревич;

5.     Колтунов Сергей Сергеевич;

6.     Попенко Юлия Сергеевна;

7.     Приходько Яна Сергеевна;

8.     Ревенко Мария Андреевна;

9.     Рощина Татьяна Андреевна;

10.   Шеншина Юлия Олеговна.

Конкурсная процедура для оценки профессиональных знаний, навыков и умений кандидатов (тестирование) запланирована на 23 сентября 2025 года в 10:00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 36/62, к. 1208.

Заседание конкурсной комиссии комитета по молодежной политике Ростовской области состоится 23 сентября 2025 года в 14:00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 36/62, к. 1209.

Информация о победителе

Победителем в конкурсе на замещение вакантной должности специалиста-эксперта комитета по молодежной политике Ростовской области признан Айвазяк Мисак Сетракович. 

Для включения в кадровый резерв на ведущую группу должностей государственной гражданской службы комитета по молодежной политике Ростовской области решением конкурсной комиссии рекомендованы:

Акименко Кристина Юрьевна;
Колтунов Сергей Сергеевич.