Заведующий сектором цифровизации, медиакоммуникаций и защиты информации комитета по молодежной политике Ростовской области (Кадровый резерв)

Должностные обязанности заведующего сектором.
В своей деятельности заведующий сектором в своей деятельности руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Заведующий сектором обязан:
- уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- уведомлять в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
Исходя из задач и функций комитета заведующий сектором выполняет следующие должностные обязанности:
обеспечивает общее руководство работой сектора и выполнение возложенных на сектор задач и функций;
осуществляет контроль работы специалистов сектора;
осуществляет разработку положения о секторе и должностных регламентов специалистов сектора;
вносит предложения на поощрения и дисциплинарные взыскания специалистов сектора;
принимает необходимые меры к обязательному выполнению намеченных планов работы, планов мероприятий, контрольных документов комитета по компетенции сектора, информируя о ходе их исполнения вышестоящих руководителей;
подготавливает в пределах своей компетенции проекты приказов, положений, инструкций и других документов для утверждения их председателем комитета;
обеспечивает своевременную подготовку ответов на контрольные документы Правительства Ростовской области специалистами сектора;
обеспечивает своевременное рассмотрение запросов, обращений и предложений государственных органов Российской Федерации и Ростовской области, муниципальных образований, а также учреждений, организаций и граждан по компетенции сектора, подготавливает по итогам рассмотрения проекты соответствующих ответов и предложения (при необходимости);
обеспечивает исполнение плана мероприятий по реализации государственной программы Ростовской области «Молодежная политика и социальная активность» по направлениям работы сектора;
обеспечивает организацию работы по достижению целевых показателей государственной программы Ростовской области «Молодежная политика и социальная активность» по направлениям работы сектора;
принимает участие в подготовке материалов к ежегодному докладу Губернатора о положении молодежи в Ростовской области;
рассматривает предложения, обращения и жалобы граждан по курируемым вопросам, оказывает им консультативную и практическую помощь, а также готовит проекты ответов;
обеспечивает реализацию информационной политики комитета, в том числе:
осуществляет организацию работы информационных ресурсов комитета и координацию работы информационных ресурсов государственных автономных учреждений, подведомственных комитету;
осуществляет функции администратора официального сайта комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», обеспечивает размещение на официальном сайте комитета необходимой информации по представлению сотрудников комитета;
осуществляет организацию работы со средствами массовой информации по направления работы комитета.
обеспечивает организацию и координацию работы цифровых ресурсов, сервисов и программ в ведении и пользовании комитета и государственных автономных учреждений, подведомственных комитету;
осуществляет функции куратора цифровой трансформации в комитете:
проводит работу по формированию стратегии в области цифровой трансформации отраслей экономики, социальной сферы и государственного управления;
разрабатывает для утверждения дорожные карты по внедрению и развитию цифровых технологий на уровне комитета (при необходимости);
формирует инициативы в сфере цифровой экономики;
обеспечивает эксплуатацию и ведение информационных ресурсов в электронной форме;
принимает участие в работе коллегиальных органов Ростовской области по вопросам реализации проектов цифровой трансформации (по согласованию);
проводит работу по формированию планов закупочной деятельности по направлениям информационно-коммуникационных технологий комитета;
обеспечивает реализацию проектов цифровой трансформации комитета (при наличии);
проводит работу, направленную на формирование системы мониторинга и контроля эффективности и результативности государственного управления в сфере цифрового развития;
осуществляет функции администратора учетной записи комитета в региональной информационной системе Ростовской области «Геоинформационная система Ростовской области»; осуществляет функции администратора учетной записи комитета в системе «Инцидент-менеджмент», платформе обратной связи;
организует работу по поддержке и развитию сельской молодежи, молодежи малых городов и моногородов;
организует работу по развитию молодежного самоуправления в Ростовской области, молодежного кадрового резерва Ростовской области;
исполняет обязанности секретаря молодежного экспертного совета при Правительстве Ростовской области, обеспечивает подготовку материалов для проведения заседаний указанного совета;
организует работу по пропаганде здорового образа жизни среди молодежи;
организует работу по развитию молодежного туризма;
содействует организации взаимодействия с общественными объединениями, осуществляющими свою деятельность по направлениям «молодежный туризм», «здоровый образ жизни», «молодежное самоуправление», «коммуникации», «сельская молодежь»;
обеспечивает организацию мероприятий по привлечению институтов гражданского общества, общественных объединений и организаций к реализации молодежной политики по компетенции сектора;
участвует в подготовке предложений, замечаний, поправок к проектам федеральных и областных законов, иных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции сектора;
осуществляет взаимодействие с образовательными организациями высшего и профессионального образования, муниципальными образованиями Ростовской области по повышению эффективности реализации молодежной политики;
проводит обработку персональных данных в строгом соответствии с требованиями по обработке и защите персональных данных;
обеспечивает конфиденциальность своих паролей и ключей доступа к ресурсам информационных систем персональных данных;
немедленно извещает ответственного за обеспечение безопасности персональных данных обо всех фактах нарушения безопасности персональных данных;
содействует в обеспечении безопасности персональных данных, в проведении расследования инцидентов с информационной безопасностью;
осуществляет комплектацию, хранение, учет и использование архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности комитета в части компетенции сектора;
исполняет иные поручения заместителя председателя комитета и председателя комитета, связанные с обеспечением надлежащего и полного исполнения должностных обязанностей.

5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00.

Нормированный рабочий день.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» , статье 16 Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также дополнительные государственные гарантии, предусмотренные статьей 17 Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области».

Для замещения должности заведующего сектором устанавливаются следующие квалификационные требования:

Наличие высшего образования ни ниже уровня бакалавриата без предъявления требований к специальностям, направлениям подготовки или укрупненным группам специальностей и направлениям подготовки.
Квалификационные требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы не предъявляются.
Наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие базовых знаний:
государственный язык Российской Федерации (русский язык);
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
информационно-коммуникационных технологий.
Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской Федерации и Ростовской области:
Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федеральный закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Областной закон от 29.05.1996 № 19-ЗС «Устав Ростовской области»;
Областной закон от 26.07.2005 № 344-3C «О государственной гражданской службе Ростовской области»;
Областной закон от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;
Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;
Областной закон от 01.08.2011 № 635-3C «О Правительстве Ростовской области»;
Областной закон от 25.12.2014 № 309-3C «О молодежной политике в Ростовской области»;
Регламент Правительства Ростовской области, утвержденный указом Губернатора Ростовской области;
распределение обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области, утвержденное указом Губернатора Ростовской области; постановление Правительства Ростовской области от 24.11.2011 № 156 «Об утверждении Положения о комитете по молодежной политике Ростовской области»;
постановление Правительства Ростовской области от 22.09.2016 № 666 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области»;
постановление Правительства Ростовской области от 19.10.2020 № 100 «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Молодежная политика и социальная активность»;
Инструкция по делопроизводству в Правительстве Ростовской области, утвержденная распоряжением Правительства Ростовской области. приказ комитета по молодежной политике Ростовской области от 02.06.2014 № 64/4 «Об утверждении Регламента комитета по молодежной политике Ростовской области»;
приказ комитета по молодежной политике Ростовской области от 29.08.2024 № 101 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в комитете по молодежной политике Ростовской области»;
приказ комитета по молодежной политике Ростовской области от 30.09.2024 № 112 «Об утверждении Политики управления парольной защитой на объектах информатизации комитета по молодежной политике Ростовской области»;
приказ комитета по молодежной политике Ростовской области от 30.09.2024 № 115 «Об утверждении Регламента защиты машинных носителей персональных данных в комитете по молодежной политике Ростовской области»;
приказ комитета по молодежной политике Ростовской области от 04.09.2023 № 132 «Об утверждении Регламента выявления, анализа и устранения уязвимостей в комитете по молодежной политике Ростовской области»;
другие правовые акты Российской Федерации и Ростовской области, а также служебные документы применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
Иные профессиональные знания:
понятие «молодежь» и его признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации;
понятие, цели и приоритетные задачи молодежной политики;
принципы развития информационных технологий;
технологии информационной поддержки молодежных проектов и программ в субъектах Российской Федерации;
систему управления информационной поддержкой молодежных проектов и программ по целям и результатам;
технологии реализации молодежных проектов и программ и их оценка;
формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах;
подходы к оценке эффективности молодежных проектов и программ;
порядок создания условий для реализации потенциала молодежи в социально-экономической сфере, а также внедрение технологии «социального лифта»;
основы организации работы по взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;
орфографические и пунктуационные нормы современного русского языка;
иные профессиональные знания применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
Наличие функциональных знаний:
понятие проекта правового акта, инструментов и этапов его разработки;
задачи, сроки, ресурсы и инструменты молодежной политики;
понятие, процедуры рассмотрения обращений граждан;
система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
особенности связей с общественностью в государственных органах.
Наличие базовых умений:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями;
умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Наличие профессиональных умений:
выявление происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности; невербальное общение;
профессиональное саморазвитие с учетом целей и задач, стоящих перед комитетом;
составление текущих и перспективных планов с учетом имеющихся ресурсов; осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений с учетом установленных сроков;
передача знаний и умений, развитие способностей подчиненных;
организация работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, сотрудничества с коллегами и подчиненными.
Наличие функциональных умений:
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных актов и других документов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
ведение телефонных разговоров;
организация и ведение конференций, симпозиумов, семинаров, деловых встреч;
проведение консультаций;
ведение телефонных разговоров

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

• личное заявление (форма заявления - кадровый резерв);
• собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением 2-х фотографий размером 4х6;
• копию паспорта с пропиской или заменяющего его документа;
• копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• медицинскую справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу (работу). Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения РФ. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания с приложением справок от нарколога и психиатра;
• справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на кандидата и членов его семьи ( согласно программе "Справка БК").

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

• личное заявление (форма заявления - кадровый резерв) на имя заместителя председателя комитета по молодежной политике Ростовской области;
• собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в комитете по молодежной политике Ростовской области, представляет:

• заявление  (форма заявления - кадровый резерв) на имя заместителя председателя комитета по молодежной политике Ростовской области;
• собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Информация о втором этапе конкурса

К участию во втором этапе конкурса допущены:

Белаш Денис Андреевич;
Кундрюков Святослав Константинович;
Сторожко Кирилл Валерьевич.

Конкурсная процедура для оценки профессиональных знаний, навыков и умений кандидатов (тестирование) запланирована на 28 мая 2025 года в 10:00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 36/62, к. 1208.

Заседание конкурсной комиссии комитета по молодежной политике Ростовской области состоится 28 мая 2025 года в 15:00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 36/62, к. 1209.

По итогам конкурса в кадровый резерв на ведущую группу должностей государственной гражданской службы комитета по молодежной политике Ростовской области решением конкурсной комиссии включены:

1. Белаш Денис Андреевич;
2. Кундрюков Святослав Константинович.