Комитет по молодежной политике Ростовской области

Главный специалист отдела координации направлений молодежной политики комитета по молодежной политике Ростовской области

Прием документов окончен

Должностные обязанности

Исходя из задач и функций отдела главный специалист выполняет следующие должностные обязанности:

осуществляет взаимодействие с общественными объединениями, автономными некоммерческими организациями, учреждениями, осуществляющими свою деятельность по направлению «патриотизм и гражданственность»;

осуществляет подготовку в пределах своей компетенции проектов приказов, положений, инструкций и других документов для утверждения председателем комитета;

осуществляет деятельность, направленную на гражданско-патриотическое воспитание молодежи Ростовской области;

принимает участие в разработке методических материалов, инструктивных писем по направлению работы;

осуществляет подготовку проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации и Ростовской области, муниципальных образований, а также учреждений, организаций и граждан;

принимает участие в подготовке предложений, замечаний, поправок к проектам федеральных и областных законов, иных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

оказывает содействие в реализации на территории Ростовской области приоритетных федеральных и региональных проектов;

осуществляет взаимодействие с образовательными организациями высшего образования Ростовской области, структурными подразделениями администраций муниципальных образований Ростовской области, реализующими молодежную политику, по вопросам повышения эффективности реализации молодежной политики;

рассматривает предложения, обращения и жалобы граждан по курируемому направлению, оказывает им консультативную и практическую помощь, а также осуществляет подготовку проектов ответов;

осуществляет исполнение иных поручений председателя комитета, заместителя председателя комитета и начальника отдела, связанные с обеспечением надлежащего и полного исполнения должностных обязанностей.

Условия работы

5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00.

Нормированный рабочий день.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» , статье 16 Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также дополнительные государственные гарантии, предусмотренные статьей 17 Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области».

Требования к кандидату

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям (должностным обязанностям) к должности.

Для замещения должности главного специалиста обязательно наличие высшего образования.

Для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

информационно-коммуникационные технологии.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми умениями:

умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно, умение планировать и рационально использовать свое рабочее время, умение достигать результат, коммуникативные умения, умение управлять изменениями.

Перечень предоставляемых документов

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

  • личное заявление ( форма заявления - вакансия; форма заявления - кадровый резерв);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением 2-х фотографий размером 3х4 (образец заполнения анкеты);
  • копию паспорта или заменяющего его документа;
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • медицинскую справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу (работу). Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения РФ. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания с приложением справок от нарколога и психиатра.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

  • личное заявление ( форма заявления - вакансия; форма заявления - кадровый резерв) на имя председателя комитета Ростовской области;
  • собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету (образец заполнения анкеты) с приложением фотографии.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в комитете по молодежной политике Ростовской области, представляет:

  • заявление  (форма заявления - вакансия; форма заявления - кадровый резерв) на имя председателя комитета по молодежной политике Ростовской области;
  • собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету (образец заполнения анкеты) с приложением фотографии.

Информация о втором этапе конкурса

Второй этап конкурса назначен на 15 мая 2024 года.

Конкурсная процедура для оценки профессиональных знаний, навыков и умений кандидатов (тестирование) запланирована на 15 мая 2024 года в 10-00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 36/62, к. 1207.

Заседание конкурсной комиссии комитета по молодежной политике Ростовской области состоится 15 мая 2024 года в 16-30 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 36/62, к. 1209.

К участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Ефанов Богдан Сергеевич

2. Кажаева Лина Валерьевна

3. Кириллова Жанна Александровна

4. Ключникова Элина Дмитриевна

5. Кокуев Кирилл Алексеевич

6. Павленко Анастасия Александровна

Информация о победителе

Победителем в конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста отдела координации направлений молодежной политики  комитета по  молодежной политике Ростовской области решением конкурсной комиссии признана Ключникова Элина Дмитриевна.

Для включения в кадровый резерв на старшую группу должностей государственной гражданской службы комитета по молодежной политике Ростовской области решением конкурсной комиссии рекомендована Павленко Анастасия Александровна.