Главный специалист отдела развития человеческого капитала и инфраструктуры молодежной политики

В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел развития человеческого капитала и инфраструктуры комитета по молодежной политике Ростовской области, главный специалист выполняет следующие должностные обязанности:

осуществляет подготовку в пределах своей компетенции проектов приказов, положений, инструкций и других документов для утверждения председателем комитета;

осуществляет координацию создания многофункционального молодежного центра «ДонМолодой»;

осуществляет координацию создания многофункциональных молодежных центров в муниципальных образованиях Ростовской области;

осуществляет координацию создания центров добровольчества;

содействует развитию зональных центров патриотического воспитания;

содействует развитию регионального центра креативных индустрий «Арт-резиденции «квАРТира»;

содействует развитию военно-патриотического парка Ростовской области «Патриот»;

организует и проводит работу в рамках грантовой поддержки молодежи;

участвует в разработке методических материалов, инструктивных писем по направлениям работы;

подготавливает проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации и Ростовской области, муниципальных образований, а также учреждений, организаций и граждан;

участвует в подготовке предложений, замечаний, поправок к проектам федеральных и областных законов, иных правовых актов по вопросам, относящимся    к компетенции отдела;

осуществляет взаимодействие с образовательными организациями высшего                  и профессионального образования, муниципальными образованиями Ростовской области по повышению эффективности реализации молодежной политики;

рассматривает предложения, обращения и жалобы граждан по курируемым вопросам, оказывает им консультативную и практическую помощь, а также готовит проекты ответов;

проводит обработку персональных данных в строгом соответствии  с требованиями по обработке и защите персональных данных;

обеспечивает конфиденциальность своих паролей и ключей доступа к ресурсам информационных систем персональных данных;

немедленно извещает ответственного за обеспечение безопасности персональных данных обо всех фактах нарушения безопасности персональных данных;

исполняет иные поручения председателя комитета и начальника отдела, связанные с обеспечением надлежащего и полного исполнения должностных обязанностей.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям (должностным обязанностям) к должностям.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Базовые знания: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные знания:

Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (гл. 1);

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации» и др.

Базовые умения: умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата;  коммуникативные умения;  умение работать в стрессовых условиях;  умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Прфессиональные умения: обеспечение выполнения задач (в соответствии с компетенцией); квалифицированное планирование работы; практическое применение нормативных правовых актов; эффективное планирование рабочего времени; анализ и структурирование имеющейся информации и представление в понятном доступном формате.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

• личное заявление ( форма заявления - вакансия; форма заявления - кадровый резерв);
• собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением 2-х фотографий размером 3х4 (образец заполнения анкеты);
• копию паспорта или заменяющего его документа;
• копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• медицинскую справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу (работу). Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения РФ. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания с приложением справок от нарколога и психиатра.
  
  

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

• личное заявление ( форма заявления - вакансия; форма заявления - кадровый резерв) на имя председателя комитета Ростовской области;
• собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету (образец заполнения анкеты) с приложением фотографии.
  
  

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в комитете по молодежной политике Ростовской области, представляет:

• заявление  (форма заявления - вакансия; форма заявления - кадровый резерв) на имя председателя комитета по молодежной политике Ростовской области;
• собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету (образец заполнения анкеты) с приложением фотографии.

Информация о 2 этапе конкурса:

Второй этап конкурса назначен на 12 мая 2023 года.

Конкурсная процедура для оценки профессиональных знаний, навыков и умений кандидатов (тестирование) запланирована на 12 мая 2023 года в 10-00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 36/62, к. 1207.

Заседание конкурсной комиссии комитета по молодежной политике Ростовской области состоится 12 мая 2023 года в 15-00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 36/62, к. 1209.

К участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Дворянинов Александр Сергеевич
2. Закиров Евгений Викторович
3. Маренец Ирина Александровна
4. Михайлюк Татьяна Юрьевна
5. Хвальков Евгений Александрович
6. Шеншина Юлия Олеговна

Победителем в конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста отдела развития человеческого капитала и инфраструктуры молодежной политики комитета по молодежной политике Ростовской области решением конкурсной комиссии признана Маренец Ирина Александровна.

Для включения в кадровый резерв на старшую группу должностей государственной гражданской службы комитета по молодежной политике Ростовской области решением конкурсной комиссии рекомендован Дворянинов Александр Сергеевич.